De igual manera, constituye un elemento de importancia para una organización el obtener datos precisos de localización del trabajador o aspirante, así como también, la confirmación de sus referencias laborales y personales, para determinar el MODUS VIVENDI, comportamiento vecinal o comunitario (determinación de actitudes delictivas o si el trabajador y/o aspirante conforma el grupo de delincuentes denominados INVICTOS, es decir, que no presentan registros en organismos de Seguridad de Estado, pero que reflejan actitudes hostiles o de amenaza en sus entornos comunitarios y antiguos empleos), y esto se logra a través de actividades de campo llevadas a cabo por nuestro equipo de analistas, permitiendo controlar lo que se ha denominado en este campo el RIESGO MORAL, que en un alto porcentaje se ha convertido también en un RIESGO DE MÁXIMA SEGURIDAD.

Al respecto, nos permitimos referir que este proceso es llevado a cabo en TRES FASES que se describen a continuación:

1.- Primera Fase - Proceso Baisp -1.

Realizada a través de consultas a los sistemas de información de nuestra organización, los cuales  han sido alimentados con datos precisos obtenidos de la experiencia acumulada a través de nuestras actividades con distintos clientes, enlaces con distintas fuentes de información y por el procesamiento de datos obtenidos en una cantidad considerable de casos investigados en otras organizaciones empresariales, así como también por la consulta a fuentes abiertas de información.

2.- Segunda Fase - Proceso Baisp-2

Búsqueda de información que se realiza a través de consultas automatizadas a distintas fuentes y enlaces.

Para ambas fases, se nos debe suministrar únicamente el número de identidad del aspirante y/o trabajador, relacionado o proveedor y a partir de este dato no tan sólo se conocerán sus “ANTECEDENTES SOCIALES”, sino también, sus datos de identidad, fecha de nacimiento y edad real.

3.- Tercera Fase – Baisp-3 P.C.

Búsqueda de información que se realiza a través de un trabajo de campo que desarrollaran nuestros analistas en el entorno comunitario del aspirante y/o trabajador, relacionado o proveedor que permitirá conocer con exactitud la ubicación real, modus vivendi, comportamiento vecinal, inclinaciones violentas, manipulaciones de armamento, consumo de sustancias estupefacientes y psicotrópicas, entre otros datos. De igual manera, se realizará una recopilación de datos en sus anteriores empleos de manera más efectiva.

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